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站长帮手网络应聘的潜在危险

2019-03-15 17:37:50来源:励志吧0次阅读

近期,人才市场现场招聘被亮红灯之后,上招聘会逐步升温,不出家门,只需轻点鼠标,便可以获得所需要的诸多应聘信息。然而,享受络应聘方便快捷的同时,你有没有想到,络应聘也有一些潜在的危险。

应聘者应该保持一个冷静清楚的头脑,平时注意搜集一些知名人才站的址,以备不时之需。

选择站要看公信度

选择公信度较好的站应聘更加安全可靠,因为正规的络公司所承接的招聘信息,都是有依据的。用人单位如果想在这些站刊登招聘信息,必须出具人事部门或劳动部门的经营许可证。页面设置会考虑安全性和私密性。知名度较好的人才站有上海的前程无忧,北京的中华英才、智联招聘,天津的北方人才、北方职场、泰达人才等。

不能滥发简历

为了避免信息被人利用,安全的办法是把简历张贴的范围限制在需要密码才能浏览的站点,或者是某公司查询简历详情之前,必须得到简历主人的同意。如果必须留下联系方式,留号码,尽量不留家庭。

邮寄少用附件

把简历写的精简扼要,发在正文里,或贴在求职站点提供的表格后面寄出的办法较为明智。

识别信息陷阱

求职站一般是不收任何附加费用的,如果你感兴趣的应征公司要求邮寄培训费或报名费用时,你可要多加小心。浏览信息时,一定要注意信息发布的时间,因为有的站为了填充信息,经常会把过期信息挂在上,甚至复制其他站的招聘信息。站通常的做法是把的招聘信息放在首页或明显位置,或做特殊标注来提示。选择发布的信息,能保证可信度。如果看重了信息,但是发布时间已经很长,也不要轻易放弃,可以先通过咨询是否招满。

避免一家公司应聘多个职位

很多招聘公司抱怨有的求职者在同一家公司应聘多个职位,这样做的后果是让公司负责人重复阅读简历,他们不会认为这个求职者多才多艺,反而会认为这样的求职者头脑不够清楚,不知自己能做什么。要说明的是,上求职并不是求职的全部过程,它只不过省略了一些求职步骤,还得经过公司面试的方式。建议上求职者不要过分依赖络,也尽可能利用传统的求职办法,寄信或打,现场应聘等,这样获得好职位的机会才更多。


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